BSCアクションプランで商売繁盛

経営戦略電子書籍

BSCアクションプラン

中小企業用アクションプラン
A4版メインシート ↓クリック拡大表示
BSCアクションプラン

月次業務報告書&財務月次決算表(サブシート) 達成率から成果と問題点を洗い出し、成果のヨコテン、問題の課題と解決策を導き出して
 全体最適への方向性を決定します。自律目標管理とチームプレーで成長を図ります
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BSCアクションプラン 月次決算をもとに開く最重要会議は1ヶ月の総括の場です。評価、指導の習慣化。
 目標は営業利益の確保、目的は手元資金の順調資金繰りフリーキャッシュフロー。


月次管理の深掘りが組織を賢くする
1枚のエクセルシートで、計画、行動、管理を見晴らせるスマートな経営ツールです。
現代経営は一気に成功するものではありません。コツコツの根気と努力の習慣化で右肩上がりの経営を目指して下さい。成長を確信できる重要指標に集中し、毎年の成果を出して下さい。
BSC人事考課
行動計画の重要実施項目の予実管理データから達成率が表されます。

永遠の課題と言われる人事考課を公平に解決
このアクションプランには、月次報告書に人事評価と人事考課欄が設けてあります。人事評価は行動計画の予実達成率で自動評価します。人事考課は上司との面談で、その月の自己評価と上司評価を決めることにしています。ブーイングのない公平性を大切にしています。

●バージョン160807から人事考課ができるようになりました人事考課

中小企業用では、行動計画の最重要実施項目、成果指標は職種別に作成します。
職種別重要指標

職種やプロジェクト用に行動計画の最重要実施業務をBSC4視点で作成してあります。
これを参照しながら、個人別、チーム別の行動計画を作ります。
職種別重要指標

目標を立てて自律管理する組織風土が持続成長の条件 バランススコアカード(BSC)で経営を分かりやすく整理、見える化
 たった1枚のエクセルシートで重要な経営活動を分析、評価、示唆
 シンプル・スリム・スピーディの≪3S断捨離≫でスマートに業務遂行
 経営計画と行動計画の対比により業務の進捗度を自発自律目標管理
 成果指標の絶対値設定で達成率を毎月自動計算する公平な人事評価
 個々のリーダーシップ力で、期末に目標を必達させる意識を組織に根付かせる


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