新常態へのリスキリング、経営方針書サンプル

中小企業の経営方針書、経営計画書の作り方

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◆中小企業の経営方針書の作り方サンプル
23.新常態へのリスキリングは重要実施項目

経営方針に掲げたい生涯学習のススメリスキリング生涯学習

人的資本を強化するリスキリング
23.リスキリング　学び直しが叫ばれています
●新常態に合わせた学び直し、人的資本の強化研修を実施する時期です。遊びの誘惑がいっぱいの社会では、個人の向上心に頼らない能力開発研修に一定時間を割きたい。人生１００年時代を見据えれば、生涯学習は必然である。生涯現役も選択肢のひとつになる存在価値の大切さを伝えたい。コロナ禍でネガティブになりがちな志向をポジティブに変える。
中小企業では研修制度のない企業が多い。人的資本強化のために時間を割いて下さい。