2022/6 新刊エクセルソフト電子書籍
起死回生の生産性150%戦略2.0 スピーディに実行できる作戦シナリオ24策
やれば必ず成果が出る賃金アップストーリーコロナ後遺症、ロシアの暴挙による世界経済混乱、円安進行悪いインフレの三重苦の上に賃金アップでは、ない袖は振れない中小企業のお台所財務事情です。唯一残された解決策は「生産性150%戦略」の実行です。決して難しいことではなく、コツコツの組織努力で成果は出ます。
賃金アップ策の決め手は生産性の向上です。全社員の職務のムダを排除する２４策を充てて生産性の向上を図れば→収益性の向上→利益の最大化→賃金アップに繋げる組織連携プレーです。根気よく続けることの「継続は金」を目指して下さい。
ジョブ型雇用制度を採用している欧米先進国は国民の給料が高い。そのエビデンスは時間当り生産性にはっきり表れている。先進七ヵ国１位のアメリカは平均年収で日本の170%であり、時間当り生産性でも163%と連動する値に証明されている。生産性向上戦略は不可欠です。
日本のＧＤＰは世界第３位、時間当り生産性では２３位付加価値額(GDP)の大小だけでは実力評価できません。労働時間で割ることで能力が評価できます。日本のＧＤＰ(国内総生産)は米国、中国に次いで世界３位ですが、時間当り生産性では、先進７カ国中最下位、ＯＥＣＤ加盟38カ国中23位と、自慢できない位置に甘んじています。
2022年のインフレ率は10月ピーク 2.2％予想（日経5/7）円安誘導はＧＤＰを低減させ、輸入物資高騰は企業収益を悪化させ、物価高を抑えるデフレで、国民の給料は３０年間停滞しています。バブル崩壊、リーマンショックを経験した企業家は挑戦して失敗するより安全性重視で石橋を叩きながら低成長に甘んじてきました。
その間に欧米先進国は２倍近い発展を遂げ、新興国も日本に並ぶまでに成長しています。
コロナ禍の今こそ、起死回生のＶ字回復、生産性向上に挑戦するチャンスの時です。
企業の真の実力、時間当り生産性向上が全てを解決する
決して難しいことではなく、具体的なシナリオを作ることです
ストーリーとシナリオで作戦行動を具体化する２４策当り前のことを具体的に成文化することで、作戦行動は確実に成果に繋がります。
生産性向上戦略・戦術・作戦行動を２４策、ストーリーとシナリオで詳細に解説しています。
生産性向上５割UPで欧米先進国に肩を並べる
日本企業の８割は財務の収益性が上がらず、利益はトントンか赤字。これでは賃金を上げる原資はありません。ヒト・モノ・コト・カネの経営資源を強化してこなかったのが原因でしょう。
・ヒトの能力向上に企業努力はなく個人の向上心任せ。欧米のジョブ型人事制度に負けている
・モノづくりの設備は老朽化し製商品はコモディティ化で競合競争価格破壊が甚だしい
・コトの情報はデジタル化が進まず意思決定に時間を費やし過剰サービスは長時間労働を強要
・カネは利益の最大化に努力不足。節税より潔く法人税を払い自己資本を蓄積し再投資したい
生産性向上策24手の実行度で自動計算する３ヶ年経営計画できることから即実行に移して下さい。直近の決算書から数字を拾って下さい。
作戦行動の成果率を入力すれば、自動計算で３カ年経営計画が完成します。以下の通りです。
時間当り生産性の３ヶ年グラフは以上の通りです。生産性向上に全社員と集中してコツコツ、３年間の努力をお願いします。生産性、収益性150%は達成可能領域です。
賃金上昇、労働時間短縮がやる気モチベーションの源泉働く人の幸福度ウェルビーイングが高まると、収益性向上効果に表れることが報告されています。生産性向上で蓄積される利益を再投資して、社員待遇の改善を図ることをお願いします。
経営陣にはリスキリングをお願いします
「時は金なり」の２倍効果で150%目標を達成させる時は金なりの語源は Time is money の外来語です。アメリカ合衆国、建国の父、ベンジャミン・フランクリンの言葉です。単にミス・ロス・ムダの時間損失だけではなく、その損失する時間に生産活動をしていれば、２倍の損得勘定になることを語っています。
例えばムダを省き１時間短縮できれば、ムダ損失金１万円＋生産金１万円＝２万円です。
即行、起死回生の生産性150%戦略2.0 エクセル電子書籍
2022年6月新刊発売電子書籍仕様
・名称 起死回生の生産性150%戦略2.0
・Microsoft Excel エクセル関数自動化Ａ４書式 サイズ2.74MB
・1エクセルファイル、7シート構成
1.目的と目標 目的(KGI)は賃金アップ、手段(KPI)は生産性向上
2.生産性戦略 直ぐ実行に移したい生産性向上150%戦略
3.作戦行動 カンタン、コツコツ成果を出す作戦行動２４策
4.職務の２Ｓ 働き方改革の本命はムダを捨てる２Ｓ（整理整頓）成文化
5.職務記述書 職種別に仕事を定義して生産性貢献職務に集中
6.目標管理 自律管理で働く人の能力を分析評価し熟練化を図る
7.人事制度 年功型からジョブ成果型へ人的資源強化体制の構築
・著作 長山伸作 (株)一光社プロ会長
・販売代理 (株)一光社プロ 名古屋市南区赤坪町99-1 Tel.052-824-0521
・価格5,500円を、普及促進特別価格 2,200円(税込)
お申し込み後、1営業日以内に電子書籍をメール添付で納品とします
電子書籍お受け取り後、１週間以内に銀行振込で代金をお支払いください
★上掲の生産性向上戦略はＰＤＦファイルをご覧ください
生産性向上150%戦略ＰＤＦファイル→→→ ダウンロード
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★５Ｓ・報連相の徹底ＰＣデスクトップ背景最近撮影した上高地の写真に基本的活動方針を示した画像です。
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1.分析と経営方針、2.戦略と経営計画、3.作戦と目標管理
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